COMUNE DI LINGUAGLOSSA
PROVINCIA DI CATANIA

Piazza Municipio n. 23 - 95015 Tel.095/7777212/220
Linguaglossa (Ct) Fax 095/643322
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BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 (uno) POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE- CATEGORIA D1”

IL SEGRETARIO COMUNALE
In esecuzione della propria determinazione n. 95 del 18.3.2008;
Dato atto che con propria nota prot. n. 3500 del 11.03.08 è stata effettuata la comunicazione prevista dall’art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001

RENDE NOTO

E’ indetto concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 (uno) posto a tempo pieno ed indeterminato di “Istruttore Direttivo Contabile - Categoria D1”.
Il presente bando, a norma del D.Lgs. n. 198/2006, garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Il trattamento economico lordo sarà quello proprio stabilito per la qualifica di “Istruttore Direttivo – D1” dal CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, comprensivo di tutti gli emolumenti previsti dalle disposizioni contrattuali vigenti, comprese, se dovute le quote di aggiunta di famiglia.
La retribuzione è soggetta alle ritenute erariali, assistenziali e previdenziali previste dalla legge.
La graduatoria finale dei concorrenti idonei resterà aperta per tre anni e potrà essere eventualmente utilizzata per la copertura di altri posti che si dovessero rendere successivamente disponibili, nei modi e nei limiti stabiliti dalle vigenti norme in materia, purchè non istituiti o trasformati dopo l’indizione del concorso cui la graduatoria si riferisce (art. 91 TU 267/2000).
Per l’ammissione al concorso, che si svolgerà secondo le modalità fissate dal Regolamento degli Uffici e dei servizi e dal presente Bando, sono richiesti i seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione ed anche al momento dell’assunzione in servizio che avverrà; (l’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti per l’ammissione e per l’assunzione comporta in qualunque tempo la decadenza dalla nomina):
Cittadinanza Italiana (tale requisito non è richiesto per soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui all’ art. 1 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, pubblicato sulla GU del 15 febbraio 1994, serie generale n. 61; sono equiparati ai Cittadini, gli Italiani non appartenenti alla Repubblica);
Non essere esclusi dall’elettorato attivo e di godere dei diritti civili e politici.
Idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente.
Avere età non inferiore agli anni 18.
Possedere il Diploma di Laurea specialistica in Economia e Commercio, o titolo equipollente, conseguito secondo il vecchio ordinamento universitario o laurea specialistica o di secondo livello in Economia e Commercio o equipollente conseguita secondo il nuovo ordinamento universitario.
Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari.
Non avere riportato condanne penali, e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici. Si precisa che ai sensi della legge 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del Codice di Procedura Penale (c.d. patteggiamento è equiparata a condanna).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, preferibilmente secondo lo schema allegato al presente bando, contenenti l’indicazione del concorso a cui si intende partecipare, indirizzate all’Ufficio Personale del Comune di Linguaglossa, Piazza Municipio n. 23, dovranno essere spedite a mezzo servizio postale, mediante Raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero presentate direttamente all’Ufficio Comunale di Protocollo entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione dell’avviso relativo alla indizione del concorso in argomento sulla Gazzetta Ufficiale della R.S., pena l’esclusione dallo stesso concorso.
Le domande spedite mediante Raccomandata A/R entro il termine predetto, si considerano prodotte in tempo utile; a tal fine farà fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.
Le domande spedite a mezzo raccomandata A/R nei termini previsti devono comunque pervenire al protocollo dell’Ente entro i dieci giorni successivi, pena la non ammissione.
Qualora detti giorni siano festivi, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi o caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, quanto segue:
a) Il cognome e nome (per le donne coniugate quello da nubile);
b) Il luogo e la data di nascita nonché, residenza e recapito cui vanno inviate le comunicazioni relative al Concorso e l’impegno a comunicare (a mezzo Raccomandata A/R) gli eventuali cambiamenti di recapito;
c) Il possesso della Cittadinanza Italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati dell’Unione Europea;
d) Il Comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
e) Le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso dei quali deve essere specificata la natura ovvero l’inesistenza degli stessi;
f) La posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i concorrenti di sesso maschile);
g) Il possesso del titolo di studio richiesto, con il punteggio conseguito;
h) I servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di Pubblico Impiego;
i) L’eventuale possesso di altri titoli culturali o di servizio ritenuti utili ai fini della valutazione, dettagliatamente indicati;
l) L’eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza di legge;
m) Il possesso dell’idoneità fisica necessaria per ricoprire il posto messo a concorso;
n) L’eventuale condizione di portatore di handicap, il tipo di ausilio per gli esami ed i tempi necessari aggiuntivi (art. 20 legge 104/92);
o) L’espressa accettazione di tutte le norme e condizioni contenute nel presente bando, e nel vigente regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di questo Ente;
p) Il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 30.6.2003 n. 196 e s.m.i. che saranno raccolti e trattati (anche con strumenti informatici) esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la dichiarazione viene resa.
q) Nella domanda dovrà essere inoltre dichiarata la conoscenza dell’uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i cittadini non italiani che siano cittadini di uno dei paesi membri dell’U.E.).
La domanda d’ammissione deve essere sottoscritta dal concorrente con firma autografa. La mancata sottoscrizione comporta l’esclusione del concorso.
La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione e può essere apposta alla presenza del funzionario addetto alla ricezione della domanda stessa; se la domanda è presentata in busta chiusa o inviata per posta deve essere presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità valido del sottoscrittore.
Alla domanda di partecipazione al concorso dovranno essere allegati:
Ricevuta del versamento di Euro 10,33 a favore del Comune di Linguaglossa Servizio di Tesoreria – da effettuare sul c/c postale n. 15831951 quale tassa di partecipazione al concorso indicando la seguente causale: “Tassa concorso di Istruttore Direttivo Contabile – CAT. D1 ” , la suddetta tassa non è rimborsabile.
La documentazione, in originale o copia autentica, concernente i titoli di studio, di servizio e vari valutabili ai fini della formazione della graduatoria, che può essere sostituita da relativa autocertificazione ai sensi delle normative in vigore.
Curriculum formativo e professionale datato e sottoscritto.
E’ consentita la integrazione delle domande, con le medesime modalità di presentazione delle stesse, purché avvenga entro il termine utile di presentazione di tali domande.
Costituiscono titoli di preferenza, a parità di merito, quelli previsti dall’art. 5 del DPR n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
Dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
Dall’aver prestato lodevole servizio nelle pubbliche amministrazioni;
Dalla minore età.
La riserva prevista dall’art. 18, comma 6 del D.Lgs n. 215/2001 a favore dei volontari delle Forze Armate, non viene applicata al presente concorso poiché dà luogo a frazioni di posto; pertanto tale frazione di posto sarà cumulata con la riserva relativa ad altri concorsi banditi dalla stessa amministrazione, come previsto al comma 7 dello stesso art. 18.
L’ammissione dei candidati alle prove d’esame, in conformità al disposto di cui all’art.21 della L.R. n° 41/85, avverrà con riserva di accertamento dei titoli e dei requisiti dichiarati dal candidato e richiesti dal presente Bando, nonché con riserva di accertamento del rispetto dei termini di presentazione della domanda, al momento della formazione della graduatoria.
Ogni concorrente dovrà presentarsi alle prove d’esami munito di idoneo documento di riconoscimento e di una Dichiarazione Sostitutiva dell’Atto di Notorietà attestante che lo stesso ha presentato la domanda di ammissione nei termini previsti dal presente Bando.
I candidati, ai sensi del D.P.R. 27.06.1992 n. 352, hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale dopo l’approvazione degli atti concorsuali e della graduatoria di merito.
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30.06.2003 n. 196 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti pressi il Comune di Linguaglossa- Ufficio Gestione del Personale – per le finalità di gestione del concorso e potranno essere trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Linguaglossa.
I concorrenti che superano la prova orale (o colloquio) ai fini della formazione della graduatoria dovranno fare pervenire entro il termine perentorio, e pena di esclusione dal concorso, di giorni 15 (quindici) dalla richiesta, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di riserva, preferenza e precedenza, a parità di valutazione.
Il vincitore del concorso dovrà rimettere al Capo della Amministrazione, entro 20 giorni dalla data di ricevimento della lettera di nomina i documenti di rito richiesti per l’assunzione nei Pubblici Uffici e previsti dal vigente regolamento degli Uffici e dei Servizi.
Nello stesso termine il destinatario deve dichiarare sotto la sua personale responsabilità di non avere altri rapporti d’impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D. Lgs n. 165/2001.
L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di sottoporre il vincitore a visita medica, prima della immissione in servizio, per accertarne l’idoneità. La non presentazione alla visita medica equivale alla rinuncia alla nomina.
Il vincitore, nei termini assegnati dall’Amministrazione, e comunque prima dell’assunzione in servizio, deve sottoscrivere il contratto individuale di lavoro e assumere servizio alla data ivi indicata. In caso contrario, sarà considerato rinunciatario.
Per eccezionali e giustificati motivi, tempestivamente comunicati dall’interessato, il termine fissato per l’assunzione in servizio può essere prorogato per non più di quattro mesi.
La nomina, vincolata all’osservanza delle norme del vigente regolamento degli Uffici e dei Servizi di questo Comune, nonché di tutte le altre che il Comune adotterà in seguito, sarà fatta per il periodo di prova di 6 ( sei ) mesi a decorrere dalla data di effettiva assunzione in servizio ed acquisterà carattere di stabilità secondo le vigenti normative in materia.
Si precisa, infine, che vengono espletate le procedure preventive previste dall’art. 34/bis del d.lgs n. 165/2001 e, inoltre, che le assunzioni avverranno nel rispetto delle disposizioni di legge in materia, vigenti all’atto della conclusione della procedura concorsuale e fatte salve le determinazioni in merito delle strutture di cui all’art. 34/bis del D.Lgs. sopra richiamato.
Le prove d’esame saranno le seguenti:
1^ Prova scritta: (a contenuto teorico); Elaborato su uno o più argomenti della prova orale.
2^ Prova scritta: (a contenuto pratico); Tale prova è diretta ad accertare l’attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni relative all’attività contabile e tributaria dell’Ente.
Prova orale: Diritto Amministrativo con particolare riguardo all’Ordinamento Amministrativo degli Enti Locali nella Regione Siciliana; Diritto tributario; Elementi di diritto costituzionale e diritto privato; L’autonomia impositiva dei Comuni; L’Ordinamento finanziario e contabile dei Comuni; Il Codice per la protezione dei dati personali,(durata minima del colloquio 40 minuti).
Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato in ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a 21/30 o equivalente. Le prove orali si svolgeranno in un’aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
La valutazione della prova orale, è resa nota al termine di ogni seduta della commissione dedicata alla prova, mediante affissione, nella sede d’esame, dell’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione del punteggio da ciascuno riportato. La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.
Il punteggio finale, relativo alle prove d’esame, è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e alla votazione conseguita nella prova orale.
La valutazione dei titoli sarà effettuata ai sensi dell’art. 65 del vigente Regolamento degli Uffici e servizi.
Qualora il numero dei concorrenti sia superiore a duecento, a norma dell’art. 21 della L. R. n° 41/85, verrà espletata una prova preliminare a mezzo quiz bilanciati tesi ad accertare la professionalità dei concorrenti.
Si dà atto che l’assunzione in servizio del vincitore resta subordinata:
Alla sussistenza dei mezzi di finanziamento degli strumenti finanziari di questo Comune sufficienti per fare fronte alla spesa discendente dal presente concorso;
Al rispetto di tutte le prescrizioni in materia di accesso presso le Pubbliche Amministrazioni in vigore al momento dell’assunzione;
All’espletamento positivo dell’iter previsto dall’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001.
Il Comune si riserva, per motivate ragioni, la facoltà di prorogare o di riaprire i termini per la presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando senza che gli interessati possano vantare diritti nei confronti del Comune stesso.
La partecipazione alla procedura di cui al presente bando comporta l’esplicita e incondizionata accettazione delle norme stabilite nel bando stesso. Del presente bando sarà pubblicato avviso nella G.U.R.S. Lo stesso sarà pubblicato integralmente all’Albo Pretorio del Comune e sarà visionabile oltre che presso questo Albo, presso l’Ufficio Personale ubicato nella sede municipale, tel. n. 095 7777220 e nel sito web del Comune all’indirizzo www.comune.linguaglossa.ct.it..
Si dà infine notizia che giorno 23 Aprile 2008 alle ore 11,00 presso la Sala Consiliare di questo Comune si procederà al sorteggio dei nominativi dei componenti esterni che faranno parte della Commissione esaminatrice di Concorso in parola.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si rimanda al Regolamento degli Uffici e dei servizi e alle norme vigenti in materia, nonché alle norme dei vigenti CCNL del comparto Regioni e Autonomie Locali.
Eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste all’Ufficio del Personale (tel. n. 095 7777220).
N. B. La data di pubblicazione dell’avviso sulla GURS, dalla quale decorrono i termini di presentazione delle domande, sarà resa nota mediante comunicazione pubblicata all’Albo Pretorio Comunale e nel sito www.comune linguaglossa.ct.it.

Dalla Residenza Municipale, lì 18 marzo 2008

 

Il Segretario Comunale
(Pagano Dr. Francesco)